|
궁동청소년문화의집에서 근무할 일반직 및 기간제를 다음과 같이 채용하고자 하오니 많은 지원 바랍니다. 가. 건 명: 궁동청소년문화의집 직원 채용 나. 채용개요 1. 채용분야 및 지원자격 구분
| 인원
| 주요업무
| 일반직 (6급)
| 청소년사업팀
| 1명
| (주요업무} ㅇ 청소년 활동프로그램 기획 및 운영 등 (필수요건) ㅇ 정년 (만 60세)를 초과하지 않는 자 ㅇ 남성의 경우 병역 필 또는 면제자 ㅇ 청소년 분야 상근 실무경력 7년 이내(*군경력 포함) ㅇ 청소년 관련학과 (전문)학사학위 이상 취득(예정)자 ㅇ 청소년지도사 자격증 소지(예정)자 (우대사항) ㅇ 해당 분야 자격증 소지자 ㅇ 해당 분야 근무경력자 ㅇ 해당 분야 각종 표창 또는 수상 실적 보유자 ㅇ 워드, 엑셀, 파워포인트, 영상/홍보물 제작 관련 공인 자격 소지자
| 기간제 (단기)
| 교육행정팀
| 1명
| (주요업무} ㅇ 아지트 관리 및 기타 업무지원 ※ 계약기간 : 임용일.~ 2026. 12. 31.(금~일 / 주 16시간) (기관 사정에 따라 계약기간이 변경될 수 있음) (필수요건) ㅇ 정년 (만 60세)를 초과하지 않는 자 ㅇ 남성의 경우 병역 필 또는 면제자 ㅇ 청소년 관련 자원 활동 유경험자 (우대사항) ㅇ 청소년 관련 및 유관 학과 졸업(예정)자 ㅇ 청소년관련분야 근로 경험자 ㅇ 청소년관련분야 각종 표창 또는 수상 실적 보유자
| 결격사유 (공통)
| 국가공무원법에 의한 결격사유에 해당하는 자 지방공무원법 제31조 규정의 결격사유에 해당하는 자 청소년의 성보호에 관한 법률 제28조~제30조에 의한 결격사유에 해당하는 자 아동청소년의 성보호에 관한 법률 제56조에 의한 결격사유에 해당하는 자 아동복지법 제29조에 해당하는 자 공무원 채용 신체검사 규정에 부합하는 자
|
※ 경력산정 및 우대사항 관련 사항은 <7. 참고사항> 참조 2. 근무조건 근무지
| 일반직
| 궁동청소년문화의집 본소 (소재지: 서울시 구로구 부일로 949)
| 기간제
| ※ 일반직의 경우 순환보직(본소/분소 간, 팀 간, 업무 간)이 이루어질 수 있으며, 담당 업무에 따라 근무 요일이 변경될 수 있음. ※ 수습기간(3개월) 평가에 따라 계약종료 가능함.
| 근무시간
| 근무일
| 근로시간
| 비고
| 일반직
| 화~토
| 주5일 40시간 09:00~18:00
| 단, 야간 및 휴일 근무 有 (순번제)
| 기간제
| 금~일
| 총 16시간 (금)14:00-18:00 (토)10:00-19:00 (일)14:00-18:00
| -
| 복리후생
| - 4대보험 적립, 퇴직금 적립, 맞춤형복지제도 시행경비, 성과급, 초과근무수당 등 (※ 구로구 예산편성 범위 내에서 지급)
| 보수기준
| ○ 일반직 - 서울시 청소년시설 예산편성 지침하에서 구로구 예산편성기준 준용 - 궁동청소년문화의집 취업규칙에 근거하여 경력 및 근속연수에 따라 급수/호봉 산정 ○ 기간제 : 2026년 구로구 생활임금 적용
|
3. 전형 절차 및 일정 구분
| 세부내용
| 공고 및 접수
| ❍ 공고 및 접수기간: 10. 1.(목) ~ 10. 16.(금) 12:00 <16일간> ❍ 접수방법: 이메일(guro9604@naver.com) ※ 지원자는 이메일 접수 후 익일 13시 이후 수신확인(이메일 또는 유선전화) 가능
| 서류전형 합격자 발표
| ❍ 10. 20.(화) 예정 ※ 개별 안내 및 운영법인 홈페이지(http://www.dreamyouth.or.kr/) 게재
| 면접전형
| ❍ 10. 27.(화) 14:00 예정 ※ 평가요소: 전문지식 및 응용능력, 의사표현, 적극성, 조직적응력 등
| 면접전형 합격자 발표
| ❍ 10. 28.(수) 예정 ※ 각 부문별 예비합격자를 둘 수 있음 ※ 개별 안내 및 운영법인 홈페이지(http://www.dreamyouth.or.kr/) 게재
| 결격사유 검증
| ❍ 결격사유 조회 및 제출서류 검증, 신체검사 등 진행/확인 ※ 기 간 : 10. 28.(수) ~ 10. 30.(금) ❍ 결격사유 발생 또는 입사 포기자 발생 시 차순위자 순으로 합격 처리 ❍ 적격자가 없을 경우 선발하지 않음
| 최종 임용
| ❍ 임용예정일 : 2026. 11. 1.(일) ※ 임용 일자 협의할 수 있음.
|
4. 제출서류 ○ 응시자 제출서류 구분
| 세부 내역
| 비고
| 가. 필수서류
| ① 응시원서 (규정서식)
| - 지원서, 자기소개서 (한글파일)
| ※ 서명/날인 필수
| ② 졸업증명서
| - 최종학교 졸업증명서 1부.
| ※ 주민번호가 포함된 경우 뒷자리는 반드시 가림 후 제출
| ③ 경력증명서
| - 근무기간 경력증명서 1부. ※ 근무기간 (주당 근무시간), 업무, 직위 (직책), 발급기관 직인을 반드시 포함할 것
| 나. 선택서류 (해당자 限)
| ④ 활동증명서
| 활동증명서: 활동기간 및 활동시간, 활동내용, 발급기관 직인을 반드시 포함할 것
| ⑤ 관련자격증 및 수상실적
| - 업무관련 자격증 사본 각 1부. - 청소년분야 관련 수상실적(표창, 상장 등) 사본 1부. - OA 관련 자격증 사본 각 1부.
| ⑥ 기타
| - 취업보호지원대상자 증명서 사본 1부. (해당자) - 장애증명서 사본 1부. (해당자)
| 접수방법
| 이메일 접수(guro9604@naver.com)로 진행하며 다음사항을 준수하여 접수 바람 · 메일제목은 <[2604-지원분야-지원자명]>로 표기 바람 · ① 응시원서 중 지원서와 자기소개서는 파일명 <[응시원서-지원자명-지원분야]>로 표기하여 한글파일로 첨부함. · ②~⑤에 해당하는 파일들은 PDF파일로 스캔/압축하여 제출 (파일명은 [증빙서류-지원자명-지원분야]>로 표기)
|
※ 증빙서류가 미제출된 지원서류 기재 사항에 대해서는 서류전형시 인정되지 않음. ○ 면접전형 합격자 (임용후보자) 및 최종 합격자 제출서류 구분
| 세부 내역
| 비고
| 결격사유검증
| - 아동·청소년 범죄전력조회 온라인 신청 (개별 안내)
| ※ 동의 후 조회 진행
| 증빙서류
| [결격사유 검증 통과자] - 채용신체검사서(공무원 채용기준 신체검사서 준용) 1부 주민등록등본 원본, 가족관계증명서 각 1부 주민등록초본 원본 1부 (병적확인용, 해당자에 한함) 건강보험 자격득실 확인서 발급본 1부 통장사본 1부
| ※ 각 서류에 자필 서명 또는 날인 필수
|
※ 최종 합격자의 이력서, 자기소개서 및 증빙서류등이 허위로 작성 되었음이 서류전형 과정 또는 합격 이후에 밝혀지는 경우 즉각 합격 취소됨. 붙임 공고문 1부. 끝.
|