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서울 구로구육아종합지원센터 행정원 채용 재공고 서울 구로구육아종합지원센터에서는 행정원을 아래와 같이 채용 재공고 하오니 많은 지원 바랍니다. 2023년 3월 6일 서울 구로구육아종합지원센터장 1. 채용분야 및 지원자격 채용분야
| 행정원
| 채용형태
| 계약직 ※ 계약기간: 임용일로부터 23.12.31까지 ※ 업무성과에 따른 평가 후 정규직 전환 가능
| 채용인원
| 1명
| 담당업무
| - 센터 인사, 노무, 총무, 회계관리 - 기타 센터 행정 서무 - 기타 센터 관련 업무
| 지원자격
| ○ 행정원의 자격을 가진 자 공무원임용시험령의 일반직 8급 공무원 상당의 경력경쟁채용자격 요건 기준에 적합한 사람 (행정, 회계, 급여 등 관련분야 업무 경력자) ※ 인사, 노무, 회계 등 관련 업무에 대한 세부사항이 기입된 경력중명서 증빙 필요
| 우대사항
| - 육아종합지원센터 업무 유경험자 사회복지법인 및 사회복지시설 재무회계 업무 경력자 우대 (걸음마 윈, E-나라도움 시스템 사용 가능자 우대)
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○ 다음의 결격사유가 있는 자는 채용할 수 없습니다. - 다음의 결격사유가 있는 자는 채용할 수 없습니다. 영유아보육법 제16조 각호의 1에 해당하는자 (가) 미성년자⋅금치산자 또는 한정치산자 (나) 정신질환자 (다) 마약⋅대마 또는 향정신성의 약 중독자 (라) 파산자로서 복권되지 아니한 자 (마) 금고이상의 실형을 선고 받고 그 집행이 종료(집행이 종료된 것으로 보는 경우를 포함한다) 되거나 집행이 면제된 날로부터 3년이 경과하지 아니한 자 (바) 금고이상의 형의 집행유예 선고를 받고 그 유예기간 중에 있는 자 법 제46조 및 제47조의 규정에 의하여 자격이 정지중인 자 법 제48조의 규정에 의하여 자격이 취소된 후 1년이 경과하지 아니한 자
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2. 전형방법 및 일정 ○ (전형방법) 서류전형 및 면접전형 ○ (전형일정) 구분
| 전형일정
| 비고
| 채용공고 및 서류접수
| 2023. 3. 6.(월) ∼ 2023. 3. 20.(월)
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| 서류전형 합격자 발표
| 2023. 3. 21. (화)
| 홈페이지 공지 및 합격자 개별통보
| 면접전형
| 2023. 3. 23.(목) 16:00 ~ (예정)
| *실기 시험
| 면접심사 합격자 발표
| 2023. 3. 24.(금)
| 합격자 개별통보
| 최종 합격자 발표
| 면접심사 합격자 발표 이후 신체검사, 아동학대 및 성범죄 전력 조회 후 최종합격자 발표
| 홈페이지 공지 및 개별통보
| 근무개시일
| 2023. 4. 3.(월) 예정
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3. 접수방법 및 제출서류 구분
| 내용
| 접수방법
| -지원서(사진부착) 및 자기소개서, 개인정보 동의서를 작성하여 방문접수 및 E-Mail(guroscc5678@naver.com)로 접수 메일 제목에 <행정원 응시-OOO>라고 명시해 주시기 바랍니다.
| 제출서류
| ① 이력서 및 자기소개서 1부(개인정보제공 동의서 포함) ② 최종학교 졸업증명서 1부 ③ 자격증사본 1부 ④ 경력증명서 1부 (해당자에 한함) ⑤ 주민등록등본 1부 (최근 3개월 이내)
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※ ②~⑤까지는 1차 서류합격자에 한하여 면접 전형 시 제출 (단, 미 제출시 면접전형 응시 불가) ※ 자격요건 및 경력기간은 공고일(2023. 3. 6.) 기준입니다. ※ 최종합격 시 제출서류 : 공무원 채용신체검사서 1부, 본인명의의 통장 사본, 반명함판 사진 2매 4. 보수기준 및 근로조건 구분
| 내용
| 보수기준
| - 내부규정에 따름(8급 공무원 호봉 기준) - 4대 보험 적용 (국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험)
| 근로조건
| - 근무장소 : 서울특별시 구로구 가마산로 203 우리은행 3층 서울 구로구육아종합지원센터 - 주 5일 근무 : 월~금(09:00~18:00 / 휴게시간 12:00~13:00) - 근로기준법에 의한 연월차 휴가
| 관련문의
| ☎ 02) 859-8238 (인사담당자)
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5. 기타사항 〇 채용지원자는 채용예정일부터 근무가 가능하여야 합니다. 〇 제출한 서류는 「채용절차 공정화에 관한 법률」 제11조에 의거 채용여부 확정일 이후 14일 까지 채용서류(전자서류 제외)의 반환을 청구할 수 있습니다. ○ 응시원서 등에 허위 기재 시 채용이 취소됩니다. ○ 구비서류 미제출, 연락두절 등으로 인한 불이익은 지원자 본인의 책임으로 합니다. 〇 채용분야에 적격자가 없다고 판단할 경우 선발하지 않을 수 있습니다. 〇 최종 합격자가 임용이 되지 않는 경우 차 순위에게 기회를 줄 수 있습니다. 〇 본 채용공고는 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 재공고 후 시행할 수 있습 니다. 끝. 
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