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개요 :
구청 직원및 관내에 있는 직원들에게 "블랜디드 러닝(U-러닝과 영어캠프)"을 통해 외국어교육에 대한 실력 향상과 실력이 향상된 직원의 자녀들에게 저렴한 비용으로 영어캠프에 참가 할 수 있는 길을 열고자 함니다.
현황 및 문제점 :
직원들의 외국어교육은 출강 및 학원에서 교육을 받는것과 동영상 강좌 정도입니다. 또한 외국어교육을 받는 것은 진급에 관련된 직원과 행정상 필요로 하는 부서 직원 정도이며 인사 고가에 해당 되는 직원은 하고 그렇지 않은 직원은 외국어에 관심이 없는게 현실입니다.
개선 내용 :
외국어교육은 오프라인부터 e-러닝 까지 발전을 하였지만 교육에 그다지 효과를 보지 못하고 있는 것이 현실입니다.
그래서 U-러닝이란 교육시스템이 새로이 개발되었는데, 이러한 시스템을 통하여 불필요한 교육 장소나 교육시간 그리고 어떠한 업무를 하더라도 적은 시간을 가지고 외국어학습을 충분이 할수있는 프로그램으로 전환 되어야 할 것입니다.
그리고 출.퇴근 시간을 무의미하게 보낼것이 아니라 그러한 시간도 활용이 가능 할것입니다.
또한 외국어교육은 자녀들까지 미치는 영향이 많기 때문에 직원들의 면학 분위기를 만들기 위해 열심이 교육 참여을 한 직원들에게는 다양한 이벤트를 통해 외국어교육을 시킨다면 (예로 직원 자녀들에게 방학을 통해 대학에서 진행하는 영어캠프 참여의 기회를 줌) 효과를 보지 않을까 사료되옵니다.
개선 효과 :
외국어교육은 많은 비용이 발생되는데 효과는 그렇게 많지 않은게 현실입니다.
또한 본인의 노력이나 끈기만으로 되는 것이 아니기 때문에, 지속적인 교육시스템에 대한 필요성이 절실합니다. 그래서 U-러닝이란 프로그램을 개발 하였으며 u-러닝 교육은 시간, 장소 그리고 공간에 관계 없이 학습기와 온라인으로 One-stop 학습이 가능하므로, 직원들의 많은 참여가 기대되며 또한 운영에 대한 프로그램과 교육관리. 시스템이 효율적으로 잘 갖추어져 있기때문에 학습효과가 기대 되옵니다.
그리고 열심이 하는 직원에게는 직원의 자녀들을 영어캠프에 참석 시킬수 있는 기회가 주어진다면 자녀를 위한 직원들은 이번 기회에 다시 외국어교육 준비를 할 것입니다. 작금의 현실에서 사교육비의 비중은 무시 못 할 정도로 큰 것이 사실입니다. 캠프에 자녀를 보내고 싶지만 보내지 못한 직원은 자녀를 위해서라도 외국어교육을 열심이 할 것은 자명한 사실입니다.
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